Thumbnail for 12431

Transmisión en vivo de los conciert...

Disfruta aquí de la transmisión en vivo de cada uno de los conciertos del Festival iTunes 2014 durante todo septiembr...

Thumbnail for 12441

Los Claxons participan en la banda ...

El grupo de rock mexicano junto con Aleks Syntek, Denise Gutiérrez, Enrique Bunbury, La Santa Cecilia y Paté de Fuá f...

Thumbnail for 12477

Art Attack inicia nueva, creativa y...

Rodeado de magia, Art Attack tiene como nuevo conductor al mexicano Germán Otero, quien mostrará las artes didácticas...

Thumbnail for 12483

Confirman conciertos de Ricardo Arj...

Ricardo Arjona confirmó dos de sus conciertos en Chile el 3 y 7 de septiembre, luego que cancelara su presentación en...

General

Thumbnail for 12429

Día Internacional de la Solidaridad, hoy 31 de agosto

Este 31 de agosto se conmemora el Día Internacional de la Solidaridad, con el fin de promover este valor fu...

Costa

Thumbnail for 6870

Desmovilizaciones en Cesar y La Guajira siguen en aumento

By paholg6@gmail.com (Pablo Holguin) Ayer, guerrilleros se entregaron de manera voluntaria ante la...

Antioquia

Xabi Alonso se viste de bávaro tras triunfar en su primer partido en Alemania

By Minuto30.com Xabi Alonso ha aterrizado por completo en su nuevo equipo, el Bayern Múnich, y tras recibir las primeras elogios de la pre...

Creadores de Manizales, Tunja y Bogotá son finalistas del Bancóldex Challenge

By Daniel Salazar Castellanos

Bogotá, 1 sep (colombia.inn).- Tres equipos de emprendedores de Manizales, Tunja y Bogotá fueron elegidos como finalistas de un concurso organizado por el Banco de Desarrollo Empresarial colombiano (Bancóldex) para crear una aplicación móvil para esta entidad, informaron hoy los organizadores.

El Bancóldex Challenge, que se desarrolló del 29 al 31 de agosto, seleccionó a los proyectos presentados por las empresas Anglus, Appsolution y Simian, que iniciarán una etapa de acompañamiento y perfeccionamiento de sus propuestas durante un mes, plazo en el que deberán entregar el producto finalizado.

El mejor equipo podrá optar por un premio de 50 millones de pesos, según un comunicado Bancóldex.

“Es un mérito estar entre los finalistas porque aunque no conocíamos a Bancóldex, en estos tres días entendimos que el banco es un amigo de los empresarios y sería un gran cliente, así se lo hicimos ver a los jurados y ganamos”, dijo el representante de Simian, Iván Vásquez, según informó la agencia Efe.

El gerente de Anglus, Angelo Quintero, destacó, por su parte, que el concurso ayudó a los integrantes del equipo a crecer como profesionales, les enseñó a competir y luchar para lograr un reto.

Mientras que el gerente de Appsolution, Alexander Sosa, indicó que el reto fue “una tarea muy complicada” y resaltó que fueron escogidos tres finalistas de entre más de 60 proyectos postulados. COLOMBIA.INN

Fuente:: Colombia INNova

Colombia, primer destino latinoamericano de red para directivos de tecnología

By Daniel Salazar Castellanos

Bogotá, 1 sep (Colombia.inn).- Cionet, considerada la primera red social para que los directivos de tecnología y negocios en el mundo compartan conocimiento, abrió operaciones en Colombia, el primer país en acceder a este servicio en Latinoamérica.

La red, creada hace ocho años en Bélgica, agrupa a unos 4.300 ejecutivos de las empresas más importantes del mundo, así como a las principales corporaciones del sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) en Europa, indicó Cionet en un comunicado que difundió con motivo de su presentación en Bogotá.

“Nuestro objetivo es aportar al crecimiento de los CIO (directores de tecnología) y de las grandes organizaciones del país, encontrando en la tecnología la herramienta más eficiente para el desarrollo y crecimiento empresarial”, señaló el director general de Cionet en Colombia, Ricardo Olarte.

El directivo destacó que el reto es posicionar a Cionet Colombia “como líder en Latinoamérica y uno de los referentes de peso a nivel mundial”, informó la agencia Efe.

“El país cuenta con una economía emergente destacada en el ámbito mundial gracias al fuerte crecimiento que ha experimentado en la última década”, señaló, por su parte, el director general de Cionet Internacional, Hendrik Deckers, según el comunicado.

En Colombia esta red social prevé integrar a unos 200 directivos de tecnología y negocios en el primer año, aunque esta cifra ya fue alcanzada desde el inicio de operaciones, destacó Olarte.

Entre los primeros incorporados a Cionet en el país están la viceministra de Tecnologías y Sistemas de la Información (TI), María Isabel Mejía, la directora de tecnología de la Federación Nacional de Cafeteros, Sonia Acuña, y el vicepresidente de Tecnología de la Bolsa de Valores de Colombia, Jitendra Puri. COLOMBIA.INN

Fuente:: Colombia INNova

Primer Salón de Emprendedores en Manizales muestra casos de éxito empresarial

By Rodrigo Almonacid Amaya

Manizales (Colombia), 1 sep (Colombia.inn).- Cuarenta empresas presentaron hoy sus logros en el Primer Salón de Emprendedores de “Manizales Más”, una coalición integrada por Gobierno, academia y empresa que busca impulsar el emprendimiento en la capital de Caldas.

“Estamos buscando que toda la ciudad vea los resultados y los logros que han tenido las empresas de alto potencial”, dijo a Colombia.inn, agencia operada por Efe, la directora de “Manizales Más”, Marcela Escobar.

La directiva destacó que en Manizales ha habido un cambio “en la concepción del emprendimiento”, lo que ha permitido que la ciudad se perfile como un modelo de creación de empresas para las capitales de Colombia.

La iniciativa, surgida hace dos años, ha acompañado a más de 40 empresas, 25 de ellas de alto potencial y 16 de “Add Venture Más” o de negocios universitarios, agregó la directiva.

El acompañamiento consiste en capacitaciones y el fortalecimiento del ambiente para facilitar la creación de nuevos negocios o el crecimiento de las empresas establecidas en la ciudad.

“Es todo lo que implica políticas públicas, acceso a mercados, a financiación y capital humano disponibles para que esas empresas crezcan”, explicó Escobar, quien aclaró que la coalición no entrega dinero a los emprendedores sino que sirve de puente con otros actores del emprendimiento.

Y añadió que las compañías inscritas en el programa, de sectores como tecnologías de la información y la comunicación(TIC), confección, servicios o productos para la industria, alimentos, y construcción, han reportado un crecimiento en sus ventas de entre el 88 % y 300 %.

“Además, hemos logrado que la banca otorgue créditos por más de 2.000 millones de pesos (alrededor de un millón de dólares)”, apuntó.

En el marco del Primer Salón de Emprendedores se realizó el taller “Emprendimiento, un lenguaje para crecer”, dictado por el experto estadounidense Daniel Isenberg y presentaciones de las 40 empresas participantes.

Una de las asistentes al salón fue Conzumo del Cañón del Cauca, una empresa fabricante de productos cítricos naturales nacida hace cuatro años en Manizales.

“Aprovechamos estas mentorías para reorganizar nuestra estructura”, dijo el gerente de la compañía, Mateo Gaviria, al destacar que su empresa ha tenido un crecimiento del 100 % en prospectos, mientras que en ventas el año pasado facturaron 500 millones de pesos y para 2015 esperan triplicar esa cifra.

Gaviria recibió capacitaciones en áreas comerciales y financieras con profesores de Babson College, una de las escuelas de emprendimiento más destacadas del mundo, con sede en Boston (EE.UU.), y que respalda a “Manizales Más”.

La capital del departamento de Caldas se situó junto a Ibagué como las ciudades colombianas donde es más fácil hacer negocios, según el “Doing Business 2013″ elaborado por el Banco Mundial y la Corporación Financiera Internacional.

“Manizales Más” surgió por iniciativa de la Fundación Luker e involucra a cinco universidades, la Alcaldía de Manizales, la Cámara de Comercio, Incubar, Parque Soft y la Red de emprendimiento del departamento de Caldas, entre otras. COLOMBIA.INN

Fuente:: Colombia INNova

Continúan operaciones militares contra refugios clandestinos

Bogotá. En desarrollo de operaciones militares y gracias a la efectividad de las tropas del Ejército en el municipio de Mapiripan, Meta, se logra la destrucción de un campamento clandestino utilizado por integrantes de las Bacrim.

Fuente:: Ejercito de Colombia

Farc instala explosivos en manantiales de agua y casas en el departamento del Meta

La Macarena, Meta. Tropas de la Fuerza de Despliegue Rápido, adscritas a la Fuerza de Tarea Conjunta Omega lograron evitar que el bloque oriental de las Farc perpetrara atentados terroristas en contra de la población civil y los soldados del Ejército Nacional.

Fuente:: Ejercito de Colombia

Ejército halla caletas con armamento e intendencia de las Farc

Bogotá. En las últimas horas, gracias a las labores adelantas por tropas adscritas a la Fuerza de Tarea Zeus, se logró la ubicación de dos escondites que pertenecían a integrantes de las Farc.

Fuente:: Ejercito de Colombia

El Ejército evitó actos terroristas de las Farc en Antioquia

Medellín. Tropas de la Séptima División continúa desarrollando operaciones militares para neutraliza actos terroristas de las Farc en Antioquia, donde en las últimas horas fueron ubicados, demarcados y desactivados en forma controlada por los Equipos de Explosivos y Demoliciones siete Artefactos Explosivos Improvisados (AEI).

Fuente:: Ejercito de Colombia

Destruida refinería ilegal en Nariño

Bogotá. Tropas del Ejército Nacional logran destruir una infraestructura clandestina perteneciente a la Columna Móvil Mariscal Sucre, en el municipio de Ricaurte, departamento de Nariño.

Fuente:: Ejercito de Colombia

Capturados en Duitama dos hombres que tenía en su poder marihuana

Tunja. En desarrollo de operaciones de Seguridad y Defensa adelantadas por tropas de la Primera Brigada adscrita a la Segunda División del Ejército Nacional fueron capturados dos hombres que tenía en su poder sustancias psicoactivas.

Fuente:: Ejercito de Colombia

Capturado presunto terrorista de las Farc responsable de participar en la instalación de dos carros bomba en el 2013 en Norte de Santander

San José de Cúcuta. Fue capturado por el Ejército Nacional, alias Chiche presunto terrorista de las Farc, encargado de múltiples acciones terroristas, homicidios y la instalación de dos buses bomba en el 2013 en el Catatumbo.

Fuente:: Ejercito de Colombia

Capturados responsables de extorsiones a gremio transportador en el Huila

Neiva. Basándose en las denuncias y en la información suministrada por las víctimas, la Novena Brigada a través de los hombres del Gaula Militar Huila y el Cuerpo Técnico de Investigación, CTI, pusieron en marcha una contundente operación militar que finalizó con la captura de tres presuntos integrantes del frente 17 Angelino Godoy, entre ellos, alias Darwin, cabecilla de milicias.

Fuente:: Ejercito de Colombia

Capturado alias Chichi del ELN

Barranquilla. Mediante informaciones de inteligencia, soldados del Batallón de Infantería No.4 General Antonio Nariño, adscritos a la Segunda Brigada del Ejército Nacional, dieron con la captura de alias Chichi, presunto guerrillero del Frente Luis José Solano Sepúlveda de la organización narcoterrorista del ELN en el municipio de Norosí, sur del departamento de Bolívar.

Fuente:: Ejercito de Colombia

Ejercito destruye caleta de las Farc

Bogotá. En las últimas horas tropas del Ejército Nacional hallan material de guerra en el municipio de Bugalagrande en el departamento del Valle del Cauca.

Fuente:: Ejercito de Colombia

Localizan insumos para el procesamiento de coca

Bogotá. En el marco de las operaciones de registro y control militar de área, adelantadas por tropas de la Trigésima Brigada en el departamento de Norte de Santander, dejó como resultado la incautación de insumos para el procesamiento de coca, utilizados por grupos de las Farc.

Fuente:: Ejercito de Colombia

Ejército evitó actos terroristas en Norte de Santander

Bogotá. Continuando con la ofensiva que adelantan las tropas del Ejército Nacional en contra de los grupos al margen de ley, en las últimas horas se logró la destrucción de importante material explosivo que pertenecía a terroristas del ELN.

Fuente:: Ejercito de Colombia

Hablemos de habilidades

By Robertti Gamarra

¿Significa lo mismo tener talento que tener habilidad? Esta pregunta la formulan muchos, aunque pocos aciertan con la respuesta. Por ese motivo, cabe esta otra: ¿Las empresas prefieren a un trabajador con talento o mejor a uno con mayor habilidad? ¿Podemos establecer un escenario de resultados similar para unos u otros? Hablemos de habilidades, que no del talento, ya que son dos conceptos completamente diferentes, aunque extraordinariamente dependientes.
En este mismo ámbito, es frecuente encontrarse con afirmaciones sobre personas con talento que muchas veces fracasan porque no tienen habilidades, sobre todo las sociales. Si nos detenemos en esta aseveración, nos encontramos con la primera diferencia. No podríamos decir que uno fracasa teniendo una cosa y careciendo de la otra, si las dos significasen lo mismo.
Enlaces relacionados

- Hablemos de talento
- Innovación sin límite
- Alimentar la iniciativa
- Eres como te ven los demás
- Vivir el sueño de otros
- Cultivar el talento
Tener habilidad proviene de los conocimientos adquiridos, es la capacidad para transformar los métodos en acciones creativas, aprovechando las instrucciones para mejorar el rendimiento en un área de trabajo o de creatividad. Las habilidades se desarrollan con la práctica, a través de acciones reiteradas de un proceso, y contribuyen a mejorar continuamente las operaciones, partiendo de la experiencia y de los conocimientos recibidos en el marco de la propia actividad.
Una persona con habilidad es capaz de aprovechar la fortaleza del conjunto de conocimientos y de hábitos adquiridos, para mejorar su desempeño en su área de trabajo, lo cual no tiene nada que ver con el talento, porque no se refiera a un caudal innato, sino a un factor adquirido.
Por otro lado, existen varios escenarios de habilidades, así como varios niveles de habilidad. Y si volvemos a las empresas y sus preferencias, notaremos que muchos de sus trabajadores poseen la habilidad necesaria y rinden debidamente si el jefe de área sabe sacarles partido, colocándoles en el departamento donde mejor pueden rendir.
También debemos mencionar las habilidades destructivas, aquellas que sirven a las personas para eludir sus responsabilidades o para rendir el mínimo simulando ofrecer el máximo esfuerzo.
Por lo tanto, en el ámbito laboral todo depende de la capacidad de la empresa para formar a sus trabajadores en las habilidades necesarias para mejorar el rendimiento. Teniendo en cuenta que las habilidades proceden de una etapa de adquisición de conocimientos, de técnicas para mejorar las actuaciones, es importante que la persona reciba las orientaciones adecuadas para conocer los mejores procedimientos que le ayudarán, en definitiva, a mejorar sus habilidades. El fortalecimiento de las habilidades depende exclusivamente del conocimiento, del manejo de las acciones, y de los hábitos profesionales para actuar de forma adecuada ante los diversos campos de posibilidades.
Por otro lado, no se debe olvidar que un conocimiento sin práctica pierde todo su valor, es decir, si una empresa aporta conocimiento a sus empleados pero no sabe ayudarles a emplear esos conocimientos en beneficio de la producción, habrá perdido el tiempo enseñándole, ya que un conocimiento pasivo no sirve de nada.
Finalmente, como en cualquier proceso de aprendizaje, el resultado será mejor o peor según la capacidad de los gestores para corregir los errores, pero no penalizando las deficiencias, sino patrocinando la mejora del proceso, corrigiendo los defectos de una acción y ayudando al trabajador a aprender, actualizar y ampliar el conocimiento en su área de trabajo. Por desgracia, nada ocurre accidentalmente en los negocios, todo depende de la predisposición del empresario a acometer nuevas acciones en busca de mejoras de los recursos.
imagen: @morguefile

Si te ha gustado este artículo, compártelo. Gracias.

Tweetear

Seguir a @RoberttiGamarra
Artículos de Interés productivo. La mejor manera de aprovechar los conocimientos.

Fuente:: Robert Gamarra

Continúa lucha contra el narcotráfico

Bogotá. En el desarrollo de operaciones militares de registro y control en los departamentos de Norte de Santander y Cauca tropas del Ejército Nacional lograron ubicar seis complejos improvisados que eran empleados por integrantes de las Farc y las bandas criminales al servicio del narcotráfico, para el procesamiento de alcaloides.

Fuente:: Ejercito de Colombia

Hablemos de talento

By Robertti Gamarra

En una sociedad caracterizada por valores que se establecen a partir de la competencia o de los rasgos sociales, es natural que surjan grandes discusiones en torno a temas tan fundamentales como la economía, el conocimiento o el talento. Pues, hablemos de talento, ya que gran parte de la estructura social, y la económica, se basa en la potencialidad humana para determinar la capacidad de los individuos. Por desgracia, a consecuencia del desconocimiento o deliberadamente, muchas personas asumen la cualidad de talentosos cuando en realidad no lo son en absoluto.

Por lo tanto, debemos empezar diciendo que una persona con talento es aquel que tiene aptitudes naturales para realizar acciones que consiguen resultados superiores a lo habitual, de modo que acaba destacando en el círculo donde se desenvuelve. Es decir, son individuos sobresalientes en el ejercicio de las actividades y ofrecen altos rendimientos, siempre y cuando actúen en áreas coherentes a sus condiciones.
Enlaces relacionados

- Innovación sin límite
- Alimentar la iniciativa
- Eres como te ven los demás
- Vivir el sueño de otros
- Sin actitud no hay negocio
- Cultivar el talento
No obstante, no todo viene por naturaleza en este ámbito del entendimiento o de inteligencia, porque también abundan las personas con talento que están ancladas en la mediocridad, debido a la incapacidad para acompañar sus virtudes naturales con condiciones tan básicas como:
La curiosidad es un factor que abre el camino hacia el prodigioso terreno de las acciones productivas. Sin curiosidad no es posible perseguir la excelencia o alcanzar un resultado destacado que aporte valor añadido a los elementos ya existentes. Sin embargo, con la curiosidad se puede concebir nuevas ideas, se pueden obtener mejores resultados, ya que constituye un factor que empuja a la persona a adentrarse por sendas inexploradas y conduce hacia el escenario de la creatividad sobresaliente.
Trabajo. Naturalmente, una capacidad innata para desarrollar nuevos conceptos se muere en la mediocridad si no es acompañada por la voluntad de trabajar, de asumir prolongados esfuerzos con la intención de seguir adelante a pesar de las dificultades. Muchas veces, cuando se tiene una capacidad innata, se tiende a caer en la desidia, pensando que con ser capaz ya es suficiente. Pero es un gran error desperdiciar la oportunidad de esforzarse un poco más hasta conseguir destacar sobre los demás. El talentoso debe entender que está participando en una maratón de superación, en el que puede optar por quedarse atrás, donde se quedan los mediocres, por lo que no estará sólo, o, de lo contrario, empeñarse por ser el primero y llegar a la meta antes que nadie.
Constancia. La constancia es el fundamento del liderazgo, es la capacidad para superar los momentos de debilidad y perseverar por cristalizar las ideas o los proyectos a pesar de todo. Ser constante es fundamental para conseguir grandes resultados, porque permite a la persona avanzar continuamente, sin detenerse ante los obstáculos ni rendirse ante las dificultades. Una persona perseverante probablemente tardará más en concebir una estrategia, pero alcanzará un resultado mucho más equilibrado y más eficaz, debido al empuje continuo y al aprovechamiento de la inercia propia de la acción.
Por todo esto, es importante pensar menos en si uno es talentoso o no y en insistir más en alcanzar los objetivos, sin detenerse ante las dificultades. Si una persona tiene talento, de forma natural acabará dirigiendo al equipo que le acompaña, manifestará habilidades para negociar las mejores resoluciones, expondrá un alto nivel de confianza en sus acciones, y no tendrá ninguna dificultad para adaptarse a las nuevas situaciones. Entonces, la pregunta es ¿Eres tú así? Si lo eres, no necesitas empeñarte en proclamar que tienes talento, porque antes de que lo hagas, los demás ya lo habrán percibido.
imagen: @morguefile

Si te ha gustado este artículo, compártelo. Gracias.

Tweetear

Seguir a @RoberttiGamarra
Artículos de Interés productivo. La mejor manera de aprovechar los conocimientos.

Fuente:: Robert Gamarra

Ejército captura más de 34 sujetos por la comisión de diferentes delitos

Bogotá. Operaciones militares adelantadas por el Ejército Nacional, en contra de las Farc el ELN, las bandas criminales, los grupos de delincuencia común y de narcotráfico, dejaron como resultado la captura de 34 integrantes de organizaciones al margen la ley, con material de guerra, vehículos y alucinógenos.

Fuente:: Ejercito de Colombia

Detienen a los padres que se llevaron a su hijo del hospital sin autorización

By CNN en Español (CNN) – La policía española detuvo la noche del sábado a los padres que se llevaron a su hijo enfermo de cáncer de un hospital británico. La policía los localizó en la provincia española de Málaga después de que la Interpol lanzara una orden de búsqueda internacional para el niño. Los médicos del hospital consideraban […]

Fuente:: CNN en español